核心结论 在家人因在他人处干活被砸伤导致死亡的情况下，赔偿金额和责任划分需根据具体的法律关系——劳务关系或承揽关系来确定。赔偿项目通常包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金以及其他合理费用。具体赔偿金额需根据案件具体情况，由双方协商或通过法律途径确定。

劳务关系下的赔偿标准及计算

• 丧葬费：

  • 计算公式：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
  • 示例：若受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为5000元，则丧葬费为5000元/月 × 6月 = 30000元。

• 死亡赔偿金：

  • 计算公式（城镇居民）：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
  • 计算公式（农村居民）：按受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，同样计算二十年，并依据年龄进行相应调整。
  • 示例：若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为40000元，且死者为50岁城镇居民，则死亡赔偿金为40000元/年 × 20年 = 800000元。

• 被扶养人生活费：

  • 计算公式：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。考虑被扶养人的年龄、健康状况及死者生前的收入状况等因素。
  • 示例：若被扶养人为死者10岁的子女，且为城镇居民，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出为20000元，则被扶养人生活费为20000元/年 × (18岁-10岁) ÷ 2（假设死者配偶也有扶养义务）= 80000元（此为简化计算，实际需考虑更多因素）。

• 精神损害抚慰金：

  • 确定方式：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
  • 示例：若侵权人过错严重，且给死者家庭带来极大精神痛苦，受诉法院所在地平均生活水平较高，则精神损害抚慰金可能为数万元至数十万元不等。

• 其他合理费用：

  • 包括受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他实际发生的合理费用，需根据实际情况计算。

承揽关系下的赔偿标准及责任划分

• 在承揽关系中，如果承揽人在完成工作过程中被砸伤导致死亡，定作人一般不承担赔偿责任，除非对定作、指示或选任有过失。
• 若定作人存在过失，则赔偿项目与劳务关系基本相同，但责任承担比例会根据定作人的过失程度来确定。例如，若定作人因选任不当（如选择了不具备相应资质或能力的承揽人）而承担部分责任，则可能需按照一定比例赔偿上述各项费用。

处理建议

• 保留证据：务必保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、事故报告、工资单、合同文件等，以便在协商或诉讼过程中使用。
• 及时行动：在处理此类赔偿事宜时，建议尽快采取行动，以免因时间拖延而影响证据的收集和赔偿的争取。
• 具体咨询：由于赔偿金额和责任划分需根据案件具体情况确定，因此建议直接向我咨询，以便更准确地了解具体的赔偿标准和程序。