受了工伤老板发3000让我买吃的，这笔钱你不应该轻易收下。下面我来详细解释一下原因，并给你一些建议。
首先，工伤赔偿是有明确法律规定的。根据《工伤保险条例》，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，你因工伤产生的医疗费用、康复费用等，都应该由工伤保险或用人单位承担。而老板给的3000元，显然不能替代正式的工伤赔偿。
其次，收下这笔钱可能会对你的工伤认定和赔偿产生不利影响。如果你收下了这笔钱，并在后续处理工伤赔偿时遇到麻烦，老板可能会以你已经接受了“补偿”为由，拒绝进一步赔偿。这样，你的合法权益就可能受到损害。
那么，你应该怎么做呢？
明确拒绝：告诉老板，你感谢他的关心，但工伤赔偿应该按照法律规定来处理，你希望他能协助你进行工伤认定和赔偿申请。
保留证据：确保你保留了所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿申请中非常重要。
咨询专业意见：如果老板不配合或你对工伤赔偿流程不熟悉，可以向我这样的专业律师咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和指导。
总之，工伤赔偿是你的合法权益，不应该被轻易替代或放弃。如果你遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。