公司一般没有义务给员工报销取证的钱。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 从劳动法律法规的角度：

   • 劳动法律法规中，并没有明确规定公司必须为员工报销取证费用。取证费用通常与员工的个人事务或诉讼活动相关，而这些并不属于公司应承担的责任范围。

2. 从公司规章制度的角度：

   • 有些公司可能会在内部规章制度中明确规定，对于某些特定类型的取证费用，公司可以给予报销。但这完全取决于公司的自主决定，并非法律强制要求。

3. 从实际情况的角度：

   • 在实际工作中，员工因个人原因需要取证并产生费用的情况多种多样。例如，员工可能因个人诉讼需要取证，或者因私人事务需要调查取证。这些费用通常应由员工个人承担，除非公司出于人道主义或其他考虑，自愿为员工报销。

综上所述，公司一般没有义务给员工报销取证的钱。如果员工因工作需要取证并产生了费用，建议首先查看公司的规章制度或相关政策，以确定公司是否有报销的相关规定。如果没有相关规定，员工可能需要自行承担这些费用。当然，如果员工认为公司应该承担这些费用，可以与公司进行协商或寻求法律援助。