关于你提到的“公司离得太远，老板要考勤怎么办”的问题，我首先想说的是，考勤是公司管理员工的一种方式，但其具体实施应当合理且符合法律法规的规定。以下是我针对这一问题的几个建议：

1. 与公司沟通：

   • 首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或直接与老板进行沟通，表达你因公司距离较远而面临的考勤困难。
   • 提出合理的解决方案，比如是否可以调整考勤时间、实行弹性工作制、或者通过远程办公等方式来解决问题。

2. 了解公司考勤制度：

   • 仔细阅读公司的考勤制度，了解其中是否有关于远距离员工考勤的特殊规定。
   • 如果考勤制度本身存在不合理或违法之处，你可以据此与公司协商，甚至向相关部门投诉。

3. 法律途径：

   • 如果公司坚持不合理的考勤要求，且沟通无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据《劳动法》等相关法律法规，员工有权享受合理的工作条件和劳动保护。如果公司的考勤制度侵犯了你的合法权益，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

4. 备选方案：

   • 如果上述途径都无法解决问题，你也可以考虑寻找其他工作机会，选择一个更加适合自己的工作环境。

总之，面对公司距离较远而老板又要求考勤的情况，你应当先尝试与公司沟通，了解并争取自己的权益。如果沟通无果，再考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。