离职前请了7天病假，一般是有工资的。具体分析如下：
根据劳动法的相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内，单位要按规定支付病假工资或疾病救济费，标准不低于当地最低工资的80%。因此，您在离职前请的病假，如果满足以下条件，单位应当支付您病假工资：
在法定医疗期内：您需要确认自己的病假是否在法定医疗期内。法定医疗期的具体时长会根据您的实际工作年限和在本单位工作年限来确定。
按规定请假并提供有效证明：您需要按照单位的规定请假，并提供有效的病假证明，如医院出具的病假单等。
如果满足上述条件，单位却拒绝支付您病假工资，您可以先与单位进行协商。协商不成时，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
综上所述，离职前请的病假一般是有工资的，但具体还需根据您的实际情况和单位的规定来判断。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。