签了承诺书后不想去应聘了，是可以的。但你需要了解可能涉及的法律后果和应对策略。

首先，从法律角度来看，承诺书本身并不构成强制性的法律约束，特别是如果承诺书中没有明确约定违约责任或违约金等相关条款。然而，从道德和职业操守的角度，我们应当尽量遵守自己的承诺。

如果你已经签了承诺书但不想去应聘了，以下是一些建议：

1. 及时沟通：

   • 尽快与招聘方联系，说明你的情况，表达你的歉意，并询问是否可以取消或修改承诺书。
   • 如果招聘方同意，最好能够形成书面记录或协议，以避免后续可能的纠纷。

2. 检查承诺书内容：

   • 仔细阅读承诺书的条款，特别是关于违约责任、违约金、争议解决方式等部分。
   • 如果承诺书中明确规定了违约责任或违约金，你需要评估自己是否愿意承担这些后果。

3. 准备应对可能的法律后果：

   • 如果招聘方坚持要求你履行承诺书，而你又不愿意，可能会面临法律纠纷。
   • 在这种情况下，你可以咨询专业律师（比如我）来评估你的法律责任和应对策略。

4. 考虑其他因素：

   • 除了法律后果，你还需要考虑自己的职业发展、声誉等因素。
   • 频繁地违反承诺可能会影响你在行业内的声誉和未来的职业发展。

综上所述，虽然从法律角度来看你可能可以不去履行承诺书，但最好还是能够与招聘方及时沟通并寻求解决方案。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。