关于“劳动仲裁开庭后超过了十天怎么办”的问题，首先我们要明确一点：劳动仲裁开庭后的时间处理通常与具体的仲裁程序和当地仲裁机构的操作流程有关。一般情况下，劳动仲裁庭会在开庭后的一段时间内（这个时间段可能因地区和案件复杂度而异）作出裁决。如果超过了通常的等待时间，比如你提到的十天，你可以采取以下步骤：

1. 联系仲裁庭：

   • 首先，建议直接联系负责你案件的劳动仲裁庭或相关工作人员，询问案件的最新进展。可能是仲裁庭因为某些原因（如案件复杂、证据审核等）需要更多时间作出裁决，或者已经作出了裁决但尚未通知你。

2. 了解仲裁程序：

   • 熟悉你所在地的劳动仲裁程序，包括裁决作出的时间限制和通知方式。这有助于你判断当前的情况是否正常，以及是否需要采取进一步行动。

3. 等待或催促：

   • 如果仲裁庭表示正在处理中，且没有超出法定时间限制，你可以选择继续等待。但如果感觉时间过长或担心权益受损，可以礼貌地催促仲裁庭加快处理速度。

4. 考虑法律咨询：

   • 如果你对仲裁程序或结果有疑虑，或者认为仲裁庭的处理方式存在问题，可以咨询专业律师（比如我）以获取更详细的法律建议和指导。

5. 准备后续行动：

   • 根据仲裁庭的反馈和你的情况，准备相应的后续行动。如果裁决即将作出，耐心等待即可；如果裁决已经作出但你不满意，可以考虑是否申请复议或提起诉讼等。

总之，劳动仲裁开庭后超过十天没有消息，并不一定意味着出现了问题。最好的做法是直接联系仲裁庭了解最新进展，并根据情况采取相应的行动。如果你在这个过程中有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。