针对您提出的问题“工地受伤公司不管还不给生活费说做工伤认定就不给”，我首先明确一点：公司在您受伤后不进行工伤认定并停发生活费是不合法的。以下是我为您详细解析的法律建议和应对步骤：

1. 自行申请工伤认定：

   • 收集证据：您需要准备能证明与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；同时，收集受伤的相关证据，如医疗诊断证明、事故现场的证人证言、监控视频等。
   • 提交申请：在规定期限内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。填写工伤认定申请表，并提交上述收集的证据材料。
   • 后续跟进：提交申请后，积极配合社会保险行政部门的调查工作。若要求补充材料，应及时提供。

2. 公司不配合时的法律途径：

   • 若公司仍不配合，甚至否认劳动关系，您可以通过劳动仲裁确认劳动关系。提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委将依法裁决。
   • 对仲裁结果不服的，可自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将依据事实和法律规定作出判决。

3. 关于生活费和医疗费用的维权：

   • 在工伤认定期间，公司停发生活费是不合理的。您可以与公司协商，要求其支付生活费和医疗费用。
   • 若公司拒绝支付，您可以在工伤认定后，通过劳动仲裁或诉讼途径要求公司支付相应的工伤待遇，包括生活费、医疗费用等。

4. 法律援助和工会帮助：

   • 如果您经济困难或符合特定条件，可以申请法律援助，获得专业律师的免费或低费用服务。
   • 同时，您也可以寻求工会的帮助，工会作为职工权益的代表组织，可以提供法律咨询、协商调解等服务。

综上所述，您在公司工地受伤后，公司不进行工伤认定并停发生活费是不合法的。您应自行申请工伤认定，并通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据是非常重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。