结论：在工地上受伤后老板不给生活费，您可以通过多种途径来维护自己的合法权益，包括与老板协商、申请工伤认定并要求工伤赔偿、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁或提起诉讼等。

详细分析：

1. 与老板协商：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求老板支付因工伤导致的生活费。在协商过程中，您可以提供相关的医疗证明和费用单据，以证明您的受伤情况和实际损失。

2. 申请工伤认定：

   • 如果协商无果，您应尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 工伤认定是后续申请工伤赔偿的前提和基础，只有认定为工伤后，您才能享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资等。

3. 要求工伤赔偿：

   • 一旦被认定为工伤，您可以根据《工伤保险条例》的规定，要求老板支付工伤赔偿，这包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果老板拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的权益。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。如果老板拒绝支付生活费或工伤赔偿，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果对老板进行处罚，同时要求老板支付您应得的费用。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的诉求，或者老板仍然拒绝支付费用，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律法规进行裁决，如果裁决结果对您有利，老板必须履行裁决结果。
   • 如果老板仍然不履行裁决结果，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

建议与提醒：

• 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有相关的证据和文件，如医疗证明、费用单据、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。
• 同时，您也可以咨询专业的劳动法律师，以获取更具体的法律建议和帮助。作为专注于合同纠纷、劳动纠纷领域的律师，我愿意为您提供专业的法律咨询和帮助。

后续行动：

• 如果您决定采取上述任何一种或多种途径来维护自己的权益，请确保按照相关法律法规和程序进行操作。
• 如果您在操作过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。