工伤期间老板不给生活费，员工有权要求老板支付，并可通过多种途径维权。

首先，根据法律规定，员工在工伤期间，老板有义务支付生活费。这是员工应享有的合法权益。若老板未履行此义务，员工可以采取以下措施：

1. 与老板协商：

   • 心平气和地与老板沟通，明确告知其按照法律规定，他有责任支付员工工伤期间的生活费。
   • 尝试通过协商解决问题，让老板认识到自己的责任，并主动履行支付义务。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法违规行为进行查处，并会督促老板支付生活费。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门处理后仍未解决，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，员工需要准备相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、工伤认定决定书等，以证明自己的劳动关系和工伤情况。
   • 劳动争议仲裁委员会会依据事实和相关法律作出公正的裁决。

4. 法律诉讼：

   • 若对仲裁结果不服，员工可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 通过法律手段来维护自己的合法权益，确保应得的权益得到保障。

在整个过程中，员工应妥善保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、就医记录、沟通记录等。这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。

总之，工伤期间老板不给生活费是违法行为，员工有权要求老板支付，并通过上述途径进行维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。