结论前置：工地上老板不给生活费，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对生活费的需求，并询问老板不给生活费的具体原因。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。
   • 如果老板表示有困难或暂时无法支付，您可以与老板协商一个合理的支付计划，比如分期支付或延期支付等。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求用人单位支付拖欠的生活费。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如工作证、工资条、与老板的聊天记录等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系以及老板拖欠生活费的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议，包括工资福利等争议。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的请求，老板将需要支付拖欠的生活费以及可能的赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后老板仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，用于解决更为复杂的劳动争议。
   • 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。如果法院判决支持您的请求，老板将需要承担法律责任，并支付拖欠的生活费以及诉讼费用等。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资福利，包括生活费等。老板拖欠生活费的行为是违法的，您有权依法维护自己的合法权益。
• 在处理此类问题时，建议您保留好相关证据材料，如工作证、工资条、与老板的聊天记录等。这些证据材料将有助于您证明与用人单位之间存在劳动关系以及老板拖欠生活费的事实。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法妥善处理此类问题，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果老板被认定拖欠生活费，除了需要支付拖欠的款项外，还可能面临劳动监察部门的处罚、劳动仲裁委员会的裁决或人民法院的判决等法律后果。
• 在极端情况下，如果老板的行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），还可能面临刑事责任的追究。

进一步思考：

• 在处理此类问题时，除了关注生活费本身外，还可以考虑与老板协商其他福利待遇或工作条件等事项，以维护自己的整体权益。
• 如果您对用人单位的管理制度或劳动条件等方面存在不满或建议，也可以向相关部门或机构反映情况，促进用人单位的改进和提升。