公交司机连续上10天班是否违法，需要根据具体情况来判断。
首先，我们要明确的是，劳动法的核心目的是保护劳动者的合法权益，确保他们有合理的休息时间和工作条件。对于公交司机这一特殊职业，其工作时间和休息时间的安排，同样需要遵循劳动法的相关规定。
如果公交司机连续上10天班，且每天的工作时间加上延长的工作时间超过了法律规定的标准（即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，且应保证劳动者每周至少休息一日），那么这种安排很可能是违法的。因为这不仅违反了劳动法关于工作时间和休息时间的基本规定，还可能对司机的身体健康和行车安全构成严重威胁。
然而，如果公交司机的工作时间安排符合劳动法的相关规定，比如通过轮班制、调休等方式确保了司机有合理的休息时间，且连续工作的天数并未导致司机超时工作，那么这种连续上10天班的情况就不一定违法。但这仍然需要具体查看工作时间的安排和休息时间的保障情况。
综上所述，要判断公交司机连续上10天班是否违法，关键在于其工作时间和休息时间的安排是否符合劳动法的相关规定。如果违反了相关规定，那么这种安排就是违法的，司机有权向相关部门投诉并寻求法律救济。如果安排合理且符合法律规定，那么则不构成违法。
如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议详细了解具体的工作时间安排和休息保障情况，并根据实际情况做出判断。如有需要，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。