网约车司机连续工作十小时是否违法，需分情况讨论，具体如下：

1. 若网约车司机与平台或公司存在劳动关系：

   • 法律依据：根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
   • 分析：若网约车司机连续工作十小时，且未与平台或公司协商一致，也未获得特殊延长工作时间的批准，那么这种行为很可能违反了《劳动法》关于工作时间的规定。
   • 建议：司机应与平台或公司沟通，确保工作时间符合法律规定，并保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备不时之需。

2. 若网约车司机与平台或公司不存在劳动关系，而是以个体形式接单：

   • 法律依据：此时，司机的工作时间主要受到《道路交通安全法》及其实施条例等交通法规的约束，而非《劳动法》。但长时间驾驶可能违反《道路交通安全法》中关于疲劳驾驶的规定。
   • 分析：根据《道路交通安全法》第二十二条，机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。虽然法律未明确规定连续驾驶的具体时长，但“过度疲劳影响安全驾驶”是明确的禁止性规定。若司机连续工作十小时，很可能因疲劳而影响驾驶安全，从而违反交通法规。
   • 建议：司机应合理安排工作时间，确保在驾驶过程中保持清醒和专注。若感到疲劳，应及时休息，避免疲劳驾驶。同时，也应关注自己的身体健康，避免长时间连续工作对身体造成损害。

额外提醒：

• 无论司机与平台或公司是否存在劳动关系，都应关注自己的合法权益。若认为自己的工作时间、劳动报酬等受到不公平对待，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。
• 长时间连续工作不仅可能违反法律规定，还可能对司机的身体健康和驾驶安全造成严重影响。因此，建议司机合理安排工作时间，确保工作与生活的平衡。

总结：网约车司机连续工作十小时是否违法，取决于其与平台或公司的劳动关系以及具体的工作安排。若存在劳动关系且未获得特殊延长工作时间的批准，则可能违反《劳动法》；若以个体形式接单且因疲劳影响驾驶安全，则可能违反《道路交通安全法》。在任何情况下，司机都应关注自己的合法权益和身体健康，合理安排工作时间。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。