关于“合同诈骗普通员工责任”的问题，我可以给你一个明确的结论：普通员工在合同诈骗中的责任，主要取决于其是否知情以及是否参与了诈骗行为。以下是对这一结论的详细阐述：

1. 若员工不知情且未参与：

   • 员工对公司的合同诈骗行为完全不知情，且没有参与任何诈骗活动，只是正常履行自己的工作职责，那么员工通常无需承担任何刑事责任。这是因为合同诈骗罪的构成需要主观上具有非法占有目的，并客观上实施了诈骗行为。若员工缺乏犯罪的主观故意，其行为就不符合合同诈骗罪的构成要件。

2. 若员工知情且提供协助：

   • 员工明知公司存在合同诈骗行为，并且积极参与，如协助签订虚假合同、处理诈骗款项、参与虚假宣传等，那么员工就可能构成合同诈骗罪的共犯。此时，员工需要承担相应的刑事责任，量刑会根据其在犯罪中所起的作用大小、获利情况等因素来判断。
   • 若员工被认定为主犯，则需承担主要刑事责任，按参与的全部犯罪处罚；若认定为从犯，则应从轻、减轻处罚或免除处罚。

3. 民事赔偿责任：

   • 除了刑事责任外，如果员工的行为导致被害人遭受损失，员工还可能需要承担民事赔偿责任。这通常发生在员工过错导致对方受损的情况下，员工可能需要和公司共同承担赔偿责任。

综上所述，合同诈骗中普通员工的责任并非一概而论，而是需要根据其是否知情、是否参与诈骗行为以及具体行为的作用大小、获利情况等因素来综合判断。如果你或你身边的人面临类似情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解法律责任和应对策略。