公司涉嫌骗贷，普通员工一般不承担责任。下面我将对此进行详细分析：

一. 骗贷行为的法律责任

1. 公司责任：根据相关法律法规，如公司涉嫌骗贷，主要责任应由公司及其法定代表人或相关决策人员承担。公司作为法人实体，需对其行为负责。
2. 员工责任：对于普通员工而言，除非他们直接参与了骗贷行为，或者明知公司在进行骗贷而故意协助、隐瞒或提供虚假信息，否则一般不承担法律责任。

二. 员工可能涉及的情况

1. 不知情：如果普通员工对公司的骗贷行为完全不知情，且没有参与任何相关活动，那么他们不会因此承担法律责任。
2. 知情但未参与：即使员工知情，但只要他们没有直接参与骗贷行为，也没有协助或隐瞒，通常也不会被追究法律责任。然而，他们可能面临道德上的谴责或公司内部纪律处分。
3. 直接参与：如果普通员工直接参与了骗贷行为，如提供虚假资料、协助伪造文件等，那么他们将可能面临法律责任，包括行政处罚、刑事责任等。

三. 法律建议

1. 对于公司：我建议公司应严格遵守法律法规，不得进行任何形式的骗贷行为。同时，公司应加强对员工的管理和培训，确保员工了解并遵守相关法律法规。
2. 对于员工：我建议员工应时刻保持警惕，不参与任何违法违规行为。如果发现公司存在骗贷行为，应及时向相关部门举报，以维护自己的合法权益和社会秩序。

综上所述，公司涉嫌骗贷时，普通员工一般不承担责任，除非他们直接参与了骗贷行为或明知故犯。如有进一步需要，您可以继续咨询我。