合同诈骗中，高管是否有责任需根据具体情况判断，一般而言，若高管参与或实施了合同诈骗行为，则需承担相应责任。以下从不同角度进行分析：
一、高管作为直接实施者的责任
刑事责任：
- 如果高管直接参与了合同诈骗的策划、实施或协助行为，且达到了刑事立案标准，那么高管将面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。高管作为直接实施者，一旦被认定构成合同诈骗罪，将可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
民事责任：
- 除了刑事责任外，高管还可能因合同诈骗行为而承担民事责任。如果高管的行为导致了公司或第三方的经济损失，那么高管可能需要承担赔偿责任。这种赔偿责任可能基于侵权责任、违约责任或其他民事法律关系而产生。
二、高管作为公司管理者的责任
管理责任：
- 如果高管在合同诈骗事件中未尽到合理的管理职责，如未对合同进行审查、未对业务人员进行培训或监督等，导致公司遭受损失，那么高管可能因管理失职而承担一定的责任。这种责任可能表现为公司内部的纪律处分或经济赔偿等。
连带责任：
- 在某些情况下，高管可能因公司的合同诈骗行为而承担连带责任。例如，如果高管是公司的法定代表人或实际控制人，且其行为与公司的合同诈骗行为有直接关联，那么高管可能需要与公司共同承担赔偿责任。
三、高管不承担责任的情形
无过错且未参与：
- 如果高管对合同诈骗行为完全不知情，且未参与任何相关活动，那么高管通常不需要承担责任。这要求高管能够证明自己确实没有过错，且没有参与合同诈骗的任何环节。
尽到合理审查义务：
- 如果高管在签订合同前已经尽到了合理的审查义务，如对合同对方的资质、信誉等进行了调查，且没有发现任何异常情况，那么即使合同后来被证实为诈骗合同，高管也可能不需要承担责任。
四、建议与措施
加强内部管理：
- 公司应建立健全的内部管理制度，加强对业务人员的培训和监督，确保合同的签订和履行过程合法合规。同时，公司应定期对合同进行审查，及时发现并纠正可能存在的问题。
提高风险意识：
- 高管应提高风险意识，加强对合同诈骗等违法行为的防范。在签订合同前，应对合同对方的资质、信誉等进行充分调查，确保合同的真实性和合法性。
及时寻求法律帮助：
- 如果公司或高管发现可能存在合同诈骗行为，应及时寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。这包括向公安机关报案、提起民事诉讼等。
总结来说，合同诈骗中高管是否有责任需根据具体情况判断。如果高管参与或实施了合同诈骗行为，则需承担相应责任；如果高管无过错且未参与相关活动，则通常不需要承担责任。因此，高管应加强内部管理、提高风险意识，并在发现可能存在合同诈骗行为时及时寻求法律帮助。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。