在合同诈骗罪中，分管领导是否有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、分管领导是否直接参与合同诈骗行为

1. 直接参与：如果分管领导直接参与了合同诈骗的策划、实施或掩盖等行为，那么其显然构成合同诈骗罪的共犯，需要承担相应的刑事责任。这种情况下，分管领导的责任是明确的，且通常较为严重。

2. 未直接参与：如果分管领导并未直接参与合同诈骗行为，而是由于管理疏忽、监督不力等原因导致下属或部门实施了合同诈骗，那么其责任则相对复杂。这种情况下，分管领导可能因管理失职而承担一定的行政责任或民事责任，但不一定构成刑事犯罪。不过，如果其疏忽或监督不力达到了刑法所规定的程度，如构成玩忽职守罪等，则可能需承担刑事责任。

二、分管领导的责任类型

1. 刑事责任：如前所述，如果分管领导直接参与合同诈骗行为或因管理失职构成玩忽职守罪等，则需承担刑事责任。刑事责任的承担通常意味着可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。

2. 行政责任：即使分管领导未直接参与合同诈骗行为，但如果因其管理疏忽或监督不力导致公司或部门遭受损失，其可能因违反公司内部规定或行业规范而承担行政责任。行政责任的承担可能包括警告、罚款、降职等。

3. 民事责任：在合同诈骗案件中，如果分管领导的行为（无论是直接参与还是管理疏忽）导致了公司或第三方的损失，其可能需承担一定的民事赔偿责任。民事责任的承担通常意味着需要赔偿损失、恢复原状等。

三、具体案例与法律分析

在实际案例中，分管领导的责任往往需要根据具体证据和法律规定来判断。例如，如果分管领导在合同诈骗案件中起到了关键作用，如提供虚假信息、协助掩盖事实等，那么其责任将较为明确且严重。相反，如果分管领导只是因管理疏忽或监督不力导致案件发生，且其疏忽或监督不力并未达到刑法所规定的程度，那么其责任可能相对较轻。

四、建议与措施

1. 加强内部管理：公司应建立健全内部管理制度，明确各级领导的职责和权限，加强对合同签订、履行等环节的监督和管理，以防止合同诈骗案件的发生。

2. 提高法律意识：各级领导应加强对法律法规的学习和理解，提高法律意识，确保在合同签订和履行过程中遵守法律法规和公司内部规定。

3. 及时报案与配合调查：一旦发现合同诈骗案件，公司应及时向公安机关报案，并积极配合调查工作，以便及时查明事实真相，追究相关责任人的法律责任。

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