在工伤停工留薪期间满到鉴定结果出来这期间，如果公司没让上班，劳动者是有权获得工资的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 具体情况分析：

   • 如果劳动者的停工留薪期已经满，但伤残鉴定结果尚未出来，且公司未安排劳动者上班，那么在这段时间内，劳动者仍然有权获得原工资福利待遇。
   • 公司不能因未安排工作而扣减劳动者的工资，因为劳动者在此期间仍然处于工伤医疗期或等待伤残鉴定的状态。

3. 建议：

   • 劳动者应与公司保持沟通，明确了解公司未安排上班的具体原因，并要求公司按照法律规定支付工资。
   • 如果公司拒绝支付工资或违反法律规定，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，工伤停工留薪期间满到鉴定结果出来这期间，如果公司没让上班，劳动者是有权获得工资的。如果公司违反法律规定，劳动者可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。