是否能认定为工伤，需要依据具体情况和工伤认定的相关规定来判断。下面我将详细解释这个问题：

1. 工伤定义与基本原则：

   • 工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。
   • 工伤的认定需要遵循一定的原则和程序，包括事故的时间、地点、原因以及伤害程度等因素。

2. 针对您的情况分析：

   • 您提到昨天受伤后去医院就诊，次日又受伤了。这里涉及两次受伤，需要分别考虑。
   • 对于昨天的受伤，如果符合工伤的定义（即在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤），那么是有可能被认定为工伤的。
   • 对于次日的受伤，同样需要判断其是否符合工伤的条件。如果这次受伤与昨天的工作无关，或者不是在工作时间和工作场所内发生的，那么可能不会被认定为工伤。

3. 工伤认定的具体流程：

   • 您需要向所在单位报告受伤情况，并尽快前往指定的医疗机构进行救治。
   • 单位应当及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，包括事故报告、医疗证明等。
   • 社会保险行政部门将依法对您的受伤情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

4. 建议与注意事项：

   • 无论是否认定为工伤，您都应该先关注自己的身体健康，及时就医治疗。
   • 如果认为自己的受伤符合工伤条件，但单位未提出工伤认定申请，您可以自己或者委托他人向社会保险行政部门提出申请。
   • 在整个过程中，保留好所有相关的证据和资料，以便后续使用。

综上所述，是否能认定为工伤需要依据具体情况来判断。如果两次受伤都符合工伤的条件，那么都有可能被认定为工伤。但如果其中一次或两次都不符合，那么就不会被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。