关于“工伤期间自己没有好好休息导致再次受伤能否认定为工伤”的问题，这需要根据具体情况来分析。
若再次受伤与工作直接相关：
- 如果员工在工伤期间因工作原因或在工作场所内再次受伤，且该伤害与工作有直接关联，如恢复工作履行职责时受伤，那么这种情形有可能被认定为工伤。这符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的核心原则，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
若再次受伤与个人活动相关：
- 如果员工在工伤期间没有好好休息，而是因为个人活动（如下班后的娱乐活动）导致再次受伤，那么这种情形通常不会被认定为工伤。因为这次受伤并非发生在工作时间和工作场所内，也不是因工作原因导致的。
工伤认定的申请与调查：
- 无论哪种情况，再次受伤是否为工伤，都需要用人单位、工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并经过调查核实后才能确定。这是工伤认定流程中的必要步骤。
综上所述，工伤期间自己没有好好休息导致再次受伤能否认定为工伤，关键在于受伤的具体情形、地点、原因等因素是否与工作存在紧密联系。若受伤与工作直接相关，则有可能被认定为工伤；若受伤是由个人原因导致的非工作相关活动，则通常不被视为工伤。在具体操作中，应遵循相关法律法规，并及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。