受伤三天后就诊，只要符合相关条件，仍然可以认定工伤。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的时间要求

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

关键点：虽然您受伤三天后才就诊，但只要在1年内提出工伤认定申请，且符合其他认定条件，仍然有可能被认定为工伤。

二、工伤认定的实质条件

1. 符合工伤认定范围：

   • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
   • 患职业病等情形，都可能认定为工伤。

2. 有证据证明关联性：

   • 您需要提供证据证明伤害是在工作中造成的，比如劳动合同、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系和事故发生经过的材料；
   • 医疗诊断证明要能表明伤害与工作事故存在因果关系。

举例：如果您在工作时不慎受伤，三天后才前往医院治疗，但只要您能提供工作场所监控录像、工友证人证言、事故现场照片等证据，证实受伤与工作有直接因果关系，且满足其他工伤认定条件，那么您仍然有可能被认定为工伤。

三、就诊时间对工伤认定的影响

就诊时间虽然不是认定工伤的唯一因素，但及时就诊有助于更准确地确定伤情和因果关系。不过，就诊时间距事故发生已3天，并不影响您申请工伤认定的权利。关键在于您能否提供充分的证据证明事故与伤害存在因果关系。

四、建议与注意事项

1. 尽快申请工伤认定：不要因为就诊时间较晚而延误申请，以免错过1年的申请时限。
2. 保留好相关证据：包括工作场景的照片、同事的证人证言、医疗诊断证明等，这些都有助于工伤认定的顺利进行。
3. 咨询专业律师：如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。

综上所述，受伤三天后就诊，只要符合相关条件，仍然可以认定工伤。希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。