关于您提出的“上班受伤3天后就诊是否算工伤”的问题，这主要取决于您受伤的具体情形是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》，工伤的认定并不取决于受伤后多久就诊，而是看受伤是否发生在工作时间、工作场所内，且是否因工作原因导致。具体来说，以下情形应当认定为工伤：
工作时间与工作场所内因工作原因受伤：比如，您在上班期间操作机器时不慎受伤，即使3天后才就诊，只要符合这一条件，仍可认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：如下班前整理工具时不慎摔倒受伤，同样属于工伤范畴。
其他符合工伤认定条件的情形：包括因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间因工作原因受伤或下落不明、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
二、视同工伤的情形
除了上述应当认定为工伤的情形外，还有一些情况视同工伤，如：
三、不得认定为工伤的情形
同时，也存在一些不得认定为工伤或视同工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。
四、关于您的情况
对于您提到的“上班受伤3天后就诊”，关键在于受伤是否发生在工作时间、工作场所内，且是否因工作原因导致。如果符合这些条件，即使就诊时间有所延迟，仍有可能被认定为工伤。
五、申请工伤认定的流程
如果您认为自己符合工伤认定条件，可以按照以下流程申请工伤认定：
及时报告：尽快向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位协助申请工伤认定。
准备材料：收集并准备相关证据材料，如医疗诊断证明、工作证明、事故现场照片等。
提交申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
六、建议
尽快就诊并保留证据：无论何时就诊，都请务必保留好医疗诊断证明和相关费用单据，这些是申请工伤认定的重要证据。
咨询专业律师或机构：如果您对工伤认定流程或条件有疑问，建议咨询专业律师或相关机构以获取更详细的法律支持和指导。
综上所述，上班受伤3天后就诊是否算工伤，关键在于受伤是否符合工伤认定条件。如果您认为自己符合条件，请尽快按照规定的流程和要求申请工伤认定，以便依法享受工伤保险待遇。