在机关事业单位大清理的行动中，确实有一些人员可能会面临被辞退的风险。根据您提出的问题，以下是可能被辞退的五类人员及其相关情况：

1. “吃空饷”人员：

   • 这类人员包括长期旷工、请病假却在外兼职的。例如，某局科员在休病假期间在私企上班，被查出后不仅停发了违规期间的工资，还受到了通报批评。这种行为严重违反了单位的规定，因此是清理行动的重点对象。

2. 违规兼职取酬者：

   • 公职人员通常不允许在企业兼职并获取报酬。如果有某事业单位人员在下属企业挂名领津贴，这种行为将被视为违规，并可能面临退还所得、岗位调整等处罚。

3. 档案造假者：

   • 档案是记录个人工作经历、学历等重要信息的重要文件。如果为了提前退休或其他目的而改年龄、改工龄骗待遇，如王某为了提前退休而改小年龄，这种行为一旦被发现，档案将被纠正，退休时间延后，还可能影响养老金的核算。

4. 不作为慢作为者：

   • 对于群众办事推诿扯皮、服务态度差的工作人员，如某窗口工作人员因多次让群众“跑冤枉路”，这种行为将受到严肃处理，可能面临调离岗位、扣发绩效等处罚。

5. 违规使用公车者：

   • 公车是用于公务活动的车辆，如果私用公车、违规报销油费，如某单位司机用公车办私事，这种行为将被视为违规，并可能面临补缴费用、部门领导被约谈等处罚。

这次机关事业单位的大清理行动是为了规范管理、提升工作效率和服务质量。对于上述五类人员，单位将依据相关规定进行严肃处理，甚至可能包括辞退等严厉措施。因此，建议所有机关事业单位人员都要严格遵守单位的规定和法律法规，避免触碰红线。如果您或您身边的人遇到了类似的情况或有其他法律问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和支持。