针对您提出的问题“老板欠工人80元还打伤人怎么赔偿”，我们可以从两个主要方面进行分析和解答：一是欠款问题，二是打伤人的赔偿问题。

一、欠款问题

首先，老板欠工人80元，这属于劳动报酬或债务纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，工人有权要求老板按时支付劳动报酬。如果老板拖欠不还，工人可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 与老板协商：尝试与老板进行沟通，要求支付欠款。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理。
3. 提起民事诉讼：如果老板仍然拒绝支付，工人可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求老板支付欠款及相应的利息。

二、打伤人的赔偿问题

老板打伤工人，这涉及到人身伤害赔偿。根据《中华人民共和国民法典》和相关法律法规，受害人有权要求侵权人承担赔偿责任。赔偿项目通常包括但不限于：

1. 医疗费：根据受害人实际发生的医疗费用进行赔偿。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况计算赔偿。
3. 护理费：如果受害人需要护理，根据护理人员的收入状况和护理时间计算赔偿。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算赔偿。
5. 住院伙食补助费：如果受害人住院治疗，根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算赔偿。
6. 残疾赔偿金：如果受害人因伤致残，根据残疾等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算赔偿。
7. 精神损害抚慰金：如果受害人因伤遭受精神损害，可以要求侵权人支付精神损害抚慰金。

综合建议

1. 收集证据：无论是欠款问题还是打伤人的赔偿问题，都需要收集相关证据来支持自己的主张。例如，欠款凭证、医疗记录、伤情鉴定报告等。
2. 协商解决：在收集到足够证据后，可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解。
3. 法律途径：如果协商无果，可以依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益。

总之，老板欠工人80元还打伤人，工人有权要求老板支付欠款并承担人身伤害赔偿责任。如果老板拒绝履行义务，工人可以通过法律途径来维护自己的权益。