针对您提出的“职工因公死亡，用人单位把时间篡改怎么办”的问题，以下是我的专业解答：

首先，明确结论：若用人单位篡改职工因公死亡的时间，这可能构成对事实的歪曲，甚至可能触犯法律。您应当尽快采取法律措施，维护自身或逝者家属的合法权益。

接下来，我将从以下几个方面详细阐述应对方法：

1. 收集证据：

   • 尽可能收集与职工死亡时间相关的所有原始证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。
   • 如果可能，获取用人单位内部的监控录像、工作日志、通讯记录等，以查找篡改时间的线索。

2. 向相关部门举报：

   • 向当地劳动监察部门或安全生产监督管理部门举报用人单位的篡改行为。
   • 提供您所收集到的证据，并详细说明情况，请求相关部门进行调查。

3. 寻求法律援助：

   • 如果逝者家属认为自己的权益受到侵害，可以寻求专业律师的法律援助。
   • 律师将帮助您分析案情，评估诉讼的可行性，并代表您与用人单位进行协商或提起诉讼。

4. 法律途径维权：

   • 在律师的协助下，通过法律途径追究用人单位的责任，包括但不限于要求用人单位赔偿损失、恢复名誉等。
   • 如果用人单位的行为构成犯罪，还可以依法追究其刑事责任。

5. 注意保护自身权益：

   • 在整个过程中，要注意保护自身和逝者家属的隐私和权益，避免受到二次伤害。
   • 与用人单位协商或诉讼时，要保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响案件的处理。

综上所述，面对用人单位篡改职工因公死亡时间的情况，您应当积极收集证据、向相关部门举报、寻求法律援助，并通过法律途径维护自身或逝者家属的合法权益。如果您在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。