针对您提出的问题，“没有营业执照的小厂没交社保工人可以告我吗？”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论企业是否拥有营业执照，为工人缴纳社保都是其法定义务。如果企业未按照法律规定为工人缴纳社保，工人是有权进行维权的。

对于没有营业执照的小厂来说，由于其本身存在非法经营的问题，这可能会使得维权过程更加复杂。但即便如此，工人仍然可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 向社会保险费征收机构投诉：

   • 根据《社会保险法》的相关规定，社会保险费征收机构有责任依法按时足额征收社会保险费。因此，工人可以向当地的社会保险费征收机构（如税务机关或社会保险经办机构）投诉，反映企业未缴纳社保的情况。
   • 如果征收机构查实企业确实存在未足额缴纳社保的行为，将责令企业限期缴纳或补足，并可能依法采取进一步措施，如查询企业存款账户、申请划拨社会保险费等。

2. 向劳动保障行政部门举报：

   • 劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作。工人可以向当地的劳动监察大队等劳动保障行政部门举报企业未缴纳社保的行为。
   • 劳动保障行政部门将对企业进行调查，并根据调查结果依法作出行政处罚决定，如加收滞纳金、罚款等。

3. 申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 如果工人认为社会保险经办机构或征收机构的行为侵害了自己的合法权益，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 复议或诉讼的具体流程可能因地区而异，但通常包括提交申请书、提供相关证据、参与听证或庭审等步骤。

4. 寻求法律援助：

   • 如果工人在维权过程中遇到法律难题或需要专业帮助，可以向当地的法律援助机构寻求帮助。这些机构通常提供免费或低成本的法律咨询和代理服务。

综上所述，尽管没有营业执照的小厂在法律上存在一些问题，但工人仍然有权通过合法途径来维护自己的社保权益。建议工人在维权前尽可能收集相关证据（如工作证明、工资条等），并咨询专业人士的意见，以确保自己的权益得到有效保护。