针对您提出的“工厂没有交社保，60岁以后还能不能起诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，即使您已经超过60岁，如果工厂在您工作期间没有为您缴纳社会保险，您仍然有权维护自己的合法权益。虽然超龄劳动者在适用现行劳动法、劳动合同法等法律法规时可能面临一些特殊情况，但您的基本权益，包括社会保险权益，仍然受到法律的保护。

针对您的情况，您可以采取以下几种途径来维护自己的权益：

1. 向社保局投诉： 您可以向当地的社保局投诉工厂没有为您缴纳社会保险的情况。社保局有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督，并可以要求工厂补缴社会保险费用。这是维护您社保权益的一种直接且有效的方式。

2. 要求工厂赔偿损失： 如果因为工厂没有依法为您缴纳社会保险，给您造成了实际损失（如无法享受社保待遇等），您有权要求工厂赔偿这些损失。您可以通过与工厂协商来达成赔偿协议，如果协商不成，您还可以通过诉讼途径来解决争议。

3. 考虑提起诉讼： 虽然您已经超过60岁，但如果您认为工厂的行为侵犯了您的合法权益，您仍然有权向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供相关证据来证明工厂没有为您缴纳社会保险，以及这给您造成了损失。法院将根据事实和法律规定来作出判决，维护您的合法权益。

4. 寻求工会支持： 如果您所在的工厂有工会组织，您还可以向工会寻求支持和帮助。工会有权对用人单位保障劳动者权益的情况进行监督，并可以依法支持和帮助劳动者申请仲裁、提起诉讼。

特别说明：

• 在处理此类争议时，建议您先尝试通过协商和投诉等非诉讼途径来解决，这通常可以更快地解决问题，并降低维权成本。
• 如果非诉讼途径无法解决问题，或者您认为自己的权益受到了严重侵犯，那么您可以考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。
• 在提起诉讼前，建议您咨询专业的法律人士，了解具体的法律程序和可能的风险，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，即使您已经超过60岁，如果工厂没有为您缴纳社会保险，您仍然有权通过投诉、协商、诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。