关于工作期间玩游戏的罚款警告，以下是一个示例模板，同时我也会详细解释每个部分的内容，以便你根据实际情况进行调整。
罚款警告通知书
致：[员工姓名]
日期：[填写日期]
主题：关于工作期间玩游戏的罚款警告
尊敬的[员工姓名]：
事实陈述：
- 经查，您于[具体日期和时间]在工作期间，违反了公司《员工手册》及《工作纪律管理制度》的相关规定，擅自使用公司设备玩游戏。此行为不仅影响了您个人的工作效率，也对公司的工作环境和团队氛围造成了不良影响。
违规依据：
- 根据公司《员工手册》第[具体条款]条及《工作纪律管理制度》第[具体条款]条的规定，员工在工作时间内应专注于本职工作，不得从事与工作无关的活动，包括但不限于玩游戏、浏览与工作无关的网站等。
处罚决定：
- 鉴于您的上述行为已构成违规，公司决定依据相关规章制度，对您处以[具体金额]元的罚款，并予以警告处分。请您在收到本通知书后[具体天数]日内，将罚款交至公司财务部门。
改正要求：
- 请您深刻反思自己的行为，立即停止在工作期间玩游戏的违规行为，并严格遵守公司的各项规章制度。公司希望您能以此为戒，认真履行工作职责，提升工作效率。
后续管理：
- 公司将对您后续的工作表现进行密切关注。如再次发现类似违规行为，公司将依据相关规章制度采取更为严厉的处罚措施，包括但不限于解除劳动合同等。
请您认真阅读本通知书，并在收到后[具体天数]日内签署回执单并交回公司人力资源部。如有任何疑问或异议，请及时向公司人力资源部或我本人提出。
此致
敬礼！
[公司名称]
[部门名称]
[发件人姓名]
[发件人职位]
在撰写罚款警告时，需要注意以下几点：
- 事实清晰：确保陈述的违规事实准确无误，包括时间、地点、具体行为等。
- 依据明确：明确指出违规行为的依据，即公司相关规章制度的具体条款。
- 处罚合理：根据违规行为的严重程度和公司的规章制度，制定合理的处罚措施。
- 改正要求：提出明确的改正要求，督促员工改正错误行为。
- 后续管理：说明公司将对员工的后续表现进行关注，并告知可能的进一步处罚措施。
如果你在具体撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。