手筋断了申请赔偿，首先需要明确是否属于工伤范畴。如果是在工作过程中因工作原因导致的手筋断裂，那么可以按照工伤赔偿流程进行申请。以下是一个详细、清晰的赔偿申请指南：
一、工伤认定
申请时间：
- 所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：
- 劳动合同或其他证明劳动关系的材料。
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
- 其他可能需要的材料，如事故现场照片、证人证言等。
二、劳动能力鉴定
鉴定时机：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
鉴定内容：
- 通过鉴定确定伤残等级，这是后续赔偿标准的重要依据。
三、赔偿项目与标准
医疗费：
- 根据实际产生的医疗费用进行报销，包括挂号费、检查费、治疗费等。
- 若工地交了工伤保险，大部分医疗费用由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
伤残补助金：
- 若构成伤残，根据伤残等级，有一次性伤残补助金。
- 解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四、协商与维权
与单位协商：
- 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与单位协商赔偿事宜。
申请仲裁或诉讼：
- 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
五、注意事项
证据收集：
- 及时收集劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等证据，以便在协商、仲裁或诉讼中使用。
及时治疗与康复：
- 合理且必要的康复费用也应由责任方承担，因此要及时进行治疗与康复。
了解法律法规：
- 熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己的权益和赔偿流程。
如果是因第三人侵权导致的手筋断裂，那么除了可以按照上述工伤赔偿流程申请赔偿外，还可以向第三人主张侵权赔偿。在这种情况下，需要收集能够证明侵权行为的证据，如监控录像、证人证言等，并通过法律途径向第三人追偿。
总之，手筋断了申请赔偿需要按照一定流程进行，包括工伤认定、劳动能力鉴定、协商赔偿等步骤。在整个过程中，要注意收集证据、了解自己的权益和赔偿标准，以便更好地维护自己的合法权益。