在别人岗位上聊天时产品压倒导致骨折，是否算工伤，需要具体分析。

首先，我们来看工伤的一般定义。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。接下来，我们根据这个定义，结合您的具体情况进行分析。

1. 工作时间与场所：

   • 如果您是在工作时间，且虽然是在别人的岗位上，但仍然是在工作场所内（比如工厂、办公室等），那么这一条件通常是满足的。

2. 工作原因：

   • 这一点是判断工伤的关键。如果您在聊天时，产品压倒您是因为与工作相关的活动（比如您正在协助搬运产品、检查产品等），那么可以认为是工作原因导致的伤害。
   • 但是，如果您纯粹是在聊天，且聊天内容与工作无关，产品压倒您是因为其他非工作原因（比如产品堆放不稳、他人操作失误等），那么可能不被认定为工伤。

3. 其他考虑因素：

   • 还需要考虑您是否遵守了公司的安全规定和操作规程。如果您违反了相关规定，导致伤害发生，那么可能会影响工伤的认定。

综上所述，要判断在别人岗位上聊天时产品压倒导致骨折是否算工伤，需要综合考虑多个因素。如果满足工作时间、工作场所，且伤害与工作原因有直接关联，那么通常会被认定为工伤。否则，可能不被认定为工伤。

因此，我建议您尽快向公司报告这一事故，并咨询当地的社保部门或专业律师，以便进行详细的工伤认定和赔偿申请流程。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。