遇到临时工转正式工后遭遇不公平待遇的问题，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一. 与用人单位协商

首先，尝试与用人单位进行协商，明确提出您的诉求，比如要求单位补发转正后应享有的工资差价或改善其他不公平待遇的情况。通过有效的沟通，有时可以解决问题。

二. 申请劳动仲裁

如果协商无果，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、转正证明等，以证明您的诉求是合理的。

三. 提起诉讼

若劳动仲裁结果仍无法满足您的诉求，可以进一步向人民法院提起诉讼。在此过程中，请务必保存好所有相关证据。

四. 向劳动行政部门投诉

根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，还可以向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资或其他不公平待遇的行为。劳动行政部门会对此进行调查，并可能责令用人单位支付您的工资报酬和经济补偿。

• 例如，如果临时工转正式工后，单位未按照承诺补发工资差价，那么这些措施就可以帮助您维护自己的权益。

五. 搜集证据，保持冷静

在整个过程中，搜集并保存好所有相关证据至关重要。同时，面对职场不公，保持冷静、理性分析也是关键。深呼吸，别急着反应，想想这事儿是一次性的还是经常发生，是不是只有你一个人遇到，还是大家都有这感觉。把事情搞清楚，才能找到解决问题的好办法。

我的观点是，作为劳动者，您有权享受公平合理的待遇。当遇到不公平待遇时，勇敢地站出来维护自己的权益是非常必要的。以上措施可以为您提供有效的法律保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。