关于您提出的“事业编制工人身份转办事员职务岗位工资未有文件退休性质”的问题，我理解您可能是想了解事业编制工人在转为办事员职务后，其岗位工资的变化以及这种变化对退休性质的影响，但目前没有明确的文件规定。以下是我根据您的问题进行的详细分析：

一、核心结论

事业编制工人转为办事员职务后，岗位工资的变化应依据当地人事部门或相关机构的具体规定执行，而这种变化通常不会直接影响退休性质。退休性质的确定主要依据个人的缴费年限、缴费基数以及退休时的相关政策。

二、详细分析

1. 岗位工资变化：

   • 事业编制工人转为办事员职务，通常意味着工作职责和职位级别的变化，这种变化往往伴随着岗位工资的调整。
   • 岗位工资的具体调整幅度和方式，通常由当地人事部门或相关机构根据政策文件和实际情况进行确定。
   • 因此，建议您咨询所在单位的人事部门或相关机构，了解具体的岗位工资调整政策和程序。

2. 退休性质影响：

   • 退休性质的确定主要依据个人的缴费年限、缴费基数以及退休时的相关政策，与岗位工资的变化没有直接关联。
   • 无论岗位工资如何变化，只要您的缴费年限和缴费基数符合当地社保部门的规定，就可以享受相应的退休待遇。
   • 当然，如果岗位工资的变化导致了缴费基数的变化，那么这种变化可能会间接影响到退休后的养老金水平。

3. 建议与行动：

   • 首先，建议您咨询所在单位的人事部门或相关机构，了解事业编制工人转为办事员职务后岗位工资的具体调整政策和程序。
   • 其次，关注当地社保部门发布的退休政策文件，了解退休性质的确定条件和流程。
   • 如果您对岗位工资调整或退休性质有任何疑问或争议，可以及时向所在单位的人事部门或当地社保部门进行咨询和申诉。

综上所述，事业编制工人转为办事员职务后岗位工资的变化应依据当地人事部门或相关机构的具体规定执行，而这种变化通常不会直接影响退休性质。希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。