关于自收自支没有编制的事业单位财务主管退休身份是否为工人的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 事业单位编制与身份的关系：

   • 在传统的事业单位管理体制下，编制往往与身份紧密相关。有编制的人员，其身份、待遇、晋升等通常都按照事业单位的相关规定来执行。
   • 然而，对于自收自支且没有编制的事业单位，其人员管理可能更加灵活，不一定完全遵循传统的事业单位编制管理规定。

2. 财务主管的职位性质：

   • 财务主管是事业单位中的一个管理职位，其职责通常涉及财务管理、预算编制、资金筹措与使用等。
   • 职位的性质并不直接决定其退休时的身份。退休身份更多地与个人的编制、工龄、职称等因素有关。

3. 退休身份的判断依据：

   • 编制情况：如果财务主管在事业单位工作期间有编制，那么其退休身份可能按照事业单位的相关规定来确定，可能是干部身份或工人身份，具体取决于其编制类型和职称。
   • 劳动合同与聘用关系：对于没有编制的人员，其退休身份可能更多地依据其与事业单位签订的劳动合同或聘用协议来确定。如果合同或协议中明确规定了退休时的身份或待遇，那么应按照合同或协议执行。
   • 实际工作情况：在实际操作中，退休身份的判断还可能考虑个人的实际工作情况，如工龄、职称、工作表现等。这些因素可能影响退休时的待遇和身份认定。

4. 特殊情况与地区差异：

   • 需要注意的是，不同地区、不同事业单位对于退休身份的规定可能存在差异。有些地区或单位可能有自己的特殊规定或政策，这也会影响退休身份的判断。
   • 此外，随着事业单位改革的深入，一些传统的编制和身份管理规定可能正在发生变化。因此，在判断退休身份时，还需要考虑最新的政策动态和改革方向。

建议：

• 如果你或你身边的人面临这样的问题，我建议首先查阅相关的事业单位管理规定和政策文件，了解退休身份的具体判断依据。
• 同时，也可以咨询所在事业单位的人事部门或相关部门，获取更具体、更准确的信息。
• 如果仍有疑问或需要进一步的法律帮助，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。