针对你提出的问题“在厂里面上班一天不给离职不给工资怎么办”，我首先明确告诉你：你有权获得相应工资，并且可以通过多种途径来维护自己的合法权益。下面我将详细解释具体的做法和法律依据：

1. 与工厂协商：

   • 你可以首先尝试与工厂的管理层进行沟通，明确指出按时支付工资是工厂的法定义务，要求工厂及时发放你应得的工资。
   • 如果工厂以离职为由拒绝支付工资，你可以向工厂说明，按照《劳动合同法》的规定，劳动者有权提前通知解除劳动合同，并且工厂不得因此拒绝支付已工作期间的工资。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以准备好能证明劳动关系及工资未发放的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察部门反映情况。
   • 劳动监察部门有权对工厂进行调查，若查证属实，会责令工厂限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若协商和投诉都无法解决问题，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 仲裁是一种较为正式的法律程序，你需要提交仲裁申请书及相关证据。仲裁机构受理后会安排开庭审理，若你胜诉，工厂需按照裁决结果支付工资。

4. 向法院起诉：

   • 如果你对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
   • 法院会依据事实和法律作出判决，若工厂仍不履行判决，你可以申请强制执行。

此外，根据《工资支付暂行规定》，用人单位需按照劳动合同约定以及国家相关规定，向劳动者及时且足额地支付劳动报酬。这是保障劳动者权益的重要规定，明确了双方在工资支付方面的责任和义务。因此，你付出一天的劳动后，工厂理应支付相应工资。

综上所述，你有多种途径来维护自己的合法权益，确保获得应得的工资。如果你在这个过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。