针对您提出的“退工登记表合同未到期写的是终止合同”这一问题，以下是我的详细解答：

核心结论：在合同未到期的情况下，退工登记表上写明“终止合同”可能涉及合同的提前解除或终止，这需要根据具体情况来判断是否合法以及可能产生的法律后果。

分析说明：

1. 合同终止与解除的区别：

   • 合同终止通常指的是合同因某种原因（如合同期满、双方协商一致等）而自然结束，不需要特别的解除行为。
   • 合同解除则是在合同期限内，因一方或双方的原因（如违约、协商一致等）而提前结束合同关系。

2. 合同未到期终止的合法性：

   • 如果退工登记表上写明“终止合同”，但合同实际上并未到期，那么这可能构成合同的提前解除。
   • 在这种情况下，需要查看合同中是否有关于提前解除的条款，以及这些条款是否合法、有效。
   • 如果合同中没有相关规定，或者规定不明确，那么提前解除可能需要双方协商一致，或者依据法律规定的解除条件进行。

3. 可能产生的法律后果：

   • 如果合同的提前解除是合法的，那么双方应当按照合同约定或法律规定处理后续事宜，如结算工资、支付违约金等。
   • 如果合同的提前解除是非法的，那么解除方可能需要承担违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。

4. 建议与行动：

   • 首先，建议查看合同中的相关条款，了解合同提前解除的条件和程序。
   • 如果合同中没有明确规定，或者对规定有疑问，建议与对方协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商不成，或者认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，退工登记表上写明“终止合同”在合同未到期的情况下可能涉及合同的提前解除或终止。您需要仔细查看合同条款，了解提前解除的条件和程序，并根据具体情况采取相应的行动。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。