干了7个月被辞退，赔偿几个月的工资，需根据具体情况而定：

1. 若用人单位违法解除劳动合同：

   • 经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算。因此，工作7个月，经济补偿为1个月工资。
   • 赔偿金是经济补偿标准的二倍，即2个月工资。

2. 若用人单位依法解除劳动合同：

   • 若劳动者严重违反用人单位的规章制度等情形，用人单位无需支付赔偿金。
   • 若因劳动者不能胜任工作等法定情形解除，用人单位需支付1个月工资作为经济补偿。

综上所述，干了7个月被辞退，赔偿几个月的工资取决于用人单位解除劳动合同的合法性及具体情形。若用人单位违法解除，需支付2个月工资的赔偿金；若依法解除且非因劳动者严重违规等情形，则可能需支付1个月工资的经济补偿或无需支付任何赔偿。如有进一步疑问或需要详细咨询，请直接向我提问。