手掌劳损一般不可以直接申请工伤赔偿。下面我来为你详细解释一下：

1. 工伤的定义：

   • 工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。手掌劳损，如果是因为长期劳作、不良姿势或其他原因导致的慢性损伤，并不直接等同于工伤事故中的“事故伤害”。

2. 工伤认定的条件：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足一定的条件，比如是在工作时间和工作场所内发生的的，且通常是由于突发性的、外来的的事故伤害。而手掌劳损更多是长期累积的劳损，不符合工伤认定的突发性特点。

3. 劳损的赔偿途径：

   • 虽然手掌劳损可能不能直接申请工伤赔偿，但如果确实是因为工作原因导致的健康问题，你可以通过其他途径寻求赔偿或补偿。比如，可以与雇主协商，看是否能通过民事赔偿或协商解决的方式来获得一定的补偿。

4. 建议：

   • 如果你认为手掌劳损与工作有直接关系，且造成了严重影响，建议首先与雇主沟通，尝试达成和解或赔偿协议。
   • 若沟通无果，可以咨询当地劳动监察部门或专业律师，了解更详细的法律建议和维权途径。

总之，手掌劳损因其长期性和累积性特点，通常不被直接认定为工伤，因此不能直接申请工伤赔偿。但如果你有相关证据证明其确实与工作直接相关，且造成了严重影响，可以尝试通过其他法律途径来维护自己的权益。有进一步的法律问题，特别是关于劳动工伤方面的疑问，你可以直接向我咨询。