对于员工上了4天班后自动离职，工资何时发放的问题，以下是我的详细解答：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工为单位提供了劳动，单位就有义务按照约定和实际工作天数支付相应的报酬。因此，即使员工只工作了4天就自动离职，他/她仍然有权获得这4天的工资。
关于工资的具体发放时间，这通常取决于公司的财务制度和惯例。一般来说，公司会在员工离职后的下一个薪资发放周期，或者按照公司规定的离职工资结算时间，将员工应得的工资发放到其指定的银行账户或支付现金。
然而，如果员工的自动离职给公司造成了损失，并且公司能够证明这一损失以及具体的金额，那么公司有权要求员工赔偿。但在大多数情况下，4天的工作时间并不会给公司带来重大损失，特别是如果员工在离职前进行了正常的工作交接。
如果公司拒绝支付员工这4天的工资，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
综上所述，员工上了4天班后自动离职，他/她有权获得这4天的工资，并且公司应该按照约定和实际工作天数及时支付。如果公司拒绝支付或存在其他纠纷，员工可以通过沟通、投诉、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。