首先，对于您在县供电公司干了33年临时工的情况，我深感理解。针对您的现状，我有以下几点建议供您参考：

1. 确认劳动关系与权益：

   • 尽管您是以临时工的身份工作，但根据我国劳动法的相关规定，长期、稳定的工作关系往往可能被视为事实劳动关系。您首先需要确认自己与供电公司之间的实际劳动关系，以及这种关系下您应享有的权益。
   • 建议您查阅相关法律法规，或咨询当地劳动监察部门，以明确您的劳动身份和权益。

2. 了解临时工的相关政策：

   • 临时工在劳动法上享有一定的保护，包括但不限于工资、工时、休息休假等方面的权益。您需要了解并熟悉这些政策，以确保自己的权益不受侵害。

3. 考虑劳动关系的转化：

   • 鉴于您已经在公司工作了33年，可以考虑与公司协商，看是否能将您的临时工身份转化为正式工或合同工。这可能需要您与公司的人力资源部门或管理层进行沟通。

4. 关注退休与养老问题：

   • 考虑到您的工作年限，退休与养老问题可能也是您关心的重点。您需要了解并规划自己的退休生活，包括养老金的领取、医疗保险的享受等。
   • 建议您咨询当地社保部门或专业的社保顾问，以制定合适的退休计划。

5. 寻求法律援助与维权：

   • 如果您发现自己的权益受到侵害，或者与公司之间存在劳动争议，可以寻求法律援助或向当地劳动监察部门投诉。
   • 我会在这里为您提供法律咨询和支持，帮助您维护自己的合法权益。

综上所述，对于您在县供电公司干了33年临时工的情况，您需要明确自己的劳动关系与权益，了解相关政策，考虑劳动关系的转化，关注退休与养老问题，并在必要时寻求法律援助与维权。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。