当临时工遇到中介不发工资的情况时，确实可以考虑找厂里协助解决。这主要取决于工厂是否已经按照约定将工资支付给了中介。以下是一些具体的建议和分析：
找厂里的前提条件
工厂未支付工资给中介：
- 如果工厂尚未将工资支付给中介，或者工厂与中介之间的支付存在争议，临时工有权向工厂要求支付工资。
工厂已支付工资给中介：
- 如果工厂已经按照约定将工资支付给了中介，但中介未将工资发放给临时工，那么临时工应主要找中介要求支付工资。
具体操作步骤
与中介沟通：
- 首先，尝试与中介沟通，了解工资未发放的具体原因，并要求其尽快解决。
与工厂沟通：
- 如果中介未能解决问题，可以联系工厂的相关负责人（如人事部门或上级领导），说明情况并请求协助解决。
- 提供工作证据，如考勤记录、工作任务单等，以证明自己在厂里工作过。
向劳动行政部门举报：
- 如果工厂和中介均未能解决问题，可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队对用人单位的违法行为进行调查和处理。
- 举报时，需要提供充分的证据来支持自己的主张。
申请劳动仲裁或起诉：
- 如果劳动监察大队无法解决问题，可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会对争议进行调解和裁决。
- 如果劳动仲裁结果仍未能满足要求，且用人单位拒不执行，可以起诉到人民法院，要求强制执行。
注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工作、工资支付相关的证据，以便在需要时提供证明。
- 了解法律：了解自己的权益和工厂、中介之间的法律关系，根据《工资支付暂行规定》等相关法律法规来维护自己的合法权益。
- 保持冷静：遇到问题时保持冷静，通过合法途径来解决问题，避免采取过激行为。
综上所述，当临时工遇到中介不发工资的情况时，可以先尝试与中介和工厂沟通解决；如果无法解决，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；最后，如果问题仍未得到解决，可以考虑起诉到人民法院。在整个过程中，务必保留好证据并了解自己的法律权益。