针对您提出的“中介不给钱可以找厂里吗”这个问题，我们需要从几个方面来详细分析和解答。

首先，要明确的是，您与中介之间形成的是劳务关系或雇佣关系，而您与工厂之间可能并没有直接的劳动关系（除非您直接与工厂签订了劳动合同）。因此，从法律关系的角度来看，工厂并没有直接向您支付工资的义务，这一义务通常落在中介身上。

然而，当遇到中介拖欠工资的情况时，您可以采取以下几种途径来维护自己的权益：

1. 与中介协商：

   • 您可以先尝试与中介进行沟通，明确表达您对工资支付的诉求，并要求中介按照约定支付工资。
   • 在协商过程中，您可以出示与中介之间的书面约定（如合同、协议、聊天记录等）作为证据，以增强您的说服力。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉中介的拖欠工资行为。
   • 劳动监察部门有权对中介进行调查，并责令其限期支付工资。如果中介逾期仍不支付，劳动监察部门还可以对其处以罚款等处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果您对劳动监察部门的处理结果不满意，或者中介仍然拒绝支付工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。

4. 关于工厂的责任：

   • 一般情况下，工厂并不直接承担向您支付工资的责任，除非您与工厂之间存在直接的劳动关系。
   • 但是，如果工厂在明知中介存在拖欠工资行为的情况下，仍然继续与中介合作，并且这种合作行为对您的权益造成了损害，那么您在法律上可能有一定的理由要求工厂承担相应的责任。不过，这种情况比较复杂，需要具体分析。

5. 利用全国根治欠薪线索反映平台：

   • 您还可以通过国务院客户端小程序中的全国根治欠薪线索反映平台来反映您的欠薪问题。
   • 平台收到线索后，将自动分发至用工所在地的地市级人社部门，由该人社部门按照管辖权限直接处理或交相应县（区）人社部门处理。

综上所述，虽然工厂在一般情况下并不直接承担向您支付工资的责任，但您仍然可以通过与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及利用全国根治欠薪线索反映平台等途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。