针对您提出的“临时工中介不发工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。首先，我要明确告诉您，做临时工中介不给工资是违法的行为，您有权依据相关法律法规要求中介支付工资，并通过多种法律途径来维护自己的合法权益。

法律依据与解析

1. 《中华人民共和国劳动法》：

   • 该法明确规定了劳动者享有取得劳动报酬的权利，无论是全职还是临时工，只要提供了劳动，就有权获得报酬。
   • 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。中介作为雇佣关系中的一方，有义务及时、足额支付工资。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》：

   • 即使未签订书面合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，这种关系受法律保护。
   • 用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。拖欠或未足额支付的，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。
   • 若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，并可要求支付赔偿金。

3. 《中华人民共和国民法典》：

   • 中介合同是中介人提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。中介必须履行其合同义务，包括按约定支付劳动者工资。
   • 若中介故意隐瞒重要事实或提供虚假情况，损害劳动者利益的，不仅不得请求支付报酬，还应承担赔偿责任。

4. 《工资支付暂行规定》：

   • 劳动关系解除或终止时，用人单位应一次付清劳动者工资。
   • 劳动行政部门有权监察工资支付情况，对克扣或无故拖欠工资的用人单位，可责令其支付工资、经济补偿和赔偿金。

维权途径与建议

面对中介不发工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 协商解决：

   • 首先尝试与中介进行友好协商，明确表达您的诉求，要求中介说明欠薪原因并给出支付工资的具体时间。

2. 投诉与仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，要求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 同时，您也可以申请劳动仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果具有法律效力，中介必须履行。

3. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。

4. 证据收集：

   • 在维权过程中，证据是关键。您应收集和保留相关证据，如工作记录、工资条、沟通记录、银行流水等，以证明自己的主张和中介的欠薪行为。

额外建议

• 了解当地政策：不同地区可能有针对临时工权益保护的特定政策或规定，您可以咨询当地劳动部门或法律援助机构以获取更详细的信息。
• 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供专业的法律咨询和代理服务。

总之，临时工中介不发工资是违法行为，您应依法维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来追讨工资，并确保在维权过程中保留充分证据以支持自己的主张。希望这些建议能对您有所帮助。