针对您提出的问题“公司围标串标员工参与怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，围标串标行为是违法的，不仅会对公司造成严重的法律后果，还会对参与的员工产生不良影响。因此，对于公司员工参与围标串标的情况，必须采取严肃的处理措施。
一、法律后果
对公司：一旦查实公司参与围标串标，公司可能面临罚款、没收违法所得等处罚，情节严重的甚至会被取消投标资格或吊销营业执照。
对员工：参与围标的员工也可能受到行政处罚，如警告、罚款等。如果围标行为构成犯罪，员工还可能被追究刑事责任，按串通投标罪论处，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
二、公司内部处理
除了法律后果外，公司还应根据内部规章制度对参与围标的员工进行处分。具体的处分措施可能包括：
警告：对于初次参与且情节较轻的员工，可以给予警告处分，以示惩戒。
降职或调岗：对于情节较为严重的员工，可以考虑降职或调岗，以降低其在公司内的职位和影响力。
辞退：对于情节特别严重或多次参与围标的员工，公司可以依法将其辞退，以维护公司的合法权益和声誉。
三、预防与应对措施
为了避免员工参与围标串标行为，公司可以采取以下预防与应对措施：
加强法律培训：定期对员工进行法律法规培训，提高员工的法律意识和风险意识。
完善内部制度：建立健全的内部管理制度，明确禁止围标串标行为，并规定相应的处罚措施。
加强监督与检查：加强对投标过程的监督与检查，确保投标活动的公开、公平、公正。
建立举报机制：鼓励员工积极举报围标串标行为，对举报人给予保护和支持。
综上所述，对于公司员工参与围标串标的情况，公司应依法严肃处理，并采取有效的预防与应对措施，以确保公司的合法权益和声誉不受损害。同时，员工也应增强法律意识和风险意识，自觉遵守法律法规和公司规章制度。