针对您提出的“投标围标串标员工怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答：
首先，围标串标是一种严重的违法行为，它破坏了招投标的公平、公正原则，损害了招标方和其他投标者的合法权益。对于参与围标串标的员工，法律会给予相应的处罚。
一、法律责任认定
刑事处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，如果情节严重，将构成串通投标罪。此时，参与围标串标的员工可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，并处或者单处罚金。
- 如果围标串标行为是公司行为，不仅公司会被判处罚金，而且公司的直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依法受到上述刑事处罚。
行政处罚：
- 如果围标串标行为未达到刑事犯罪的标准，但确实违反了相关法律法规，那么参与的员工和公司将会受到行政处罚。
- 对单位的罚款通常是中标项目金额的千分之五至千分之十；对个人的罚款则是单位罚款数额的百分之五至百分之十。
- 此外，还可能面临没收违法所得、限制投标资格（如取消一年至二年内参加依法必须进行招标项目的投标资格，并予以公告）以及吊销营业执照等处罚。
二、处理流程
调查取证：
- 当发现围标串标行为时，相关部门会立即展开调查，收集证据，以确认违法事实。
法律责任认定：
- 根据调查取证的结果，相关部门会依法对参与围标串标的员工和公司进行法律责任认定。
执行处罚：
- 一旦法律责任认定完成，相关部门会按照法律法规的规定，对参与围标串标的员工和公司执行相应的处罚。
三、建议与预防措施
加强教育培训：
- 公司应加强对员工的招投标法律法规培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
完善内控制度：
- 公司应建立健全的招投标内控制度，明确禁止围标串标行为，并加强对招投标过程的监督和管理。
鼓励举报机制：
- 公司可以设立举报机制，鼓励员工积极举报围标串标等违法行为，以便及时发现和处理。
综上所述，对于参与围标串标的员工，法律会给予严格的处罚。因此，建议公司和员工都应严格遵守相关法律法规，确保招投标的公平、公正和合法。