员工帮助围标串标属于违法行为，会面临严重的法律后果，包括行政处罚和刑事处罚，同时企业也可能因此遭受重大损失并承担相应责任。以下从不同角度详细分析：
法律定性角度
- 围标串标行为违反了《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定。具体来说，串通投标行为破坏了招投标市场的公平竞争秩序，损害了其他投标人的合法权益，因此被法律明确禁止。
- 员工帮助围标串标，无论是作为直接参与者还是协助者，都构成了对法律的违反。这种行为不仅损害了企业的声誉和利益，还可能使企业面临法律风险和处罚。
法律责任角度
- 行政责任：根据《中华人民共和国招标投标法》的规定，串通投标的行为将受到行政处罚，包括罚款、没收违法所得、取消投标资格等。员工作为直接参与者或协助者，也可能受到相应的行政处罚。
- 刑事责任：如果围标串标行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，串通投标罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。员工作为犯罪行为的参与者，将承担相应的刑事责任。
企业影响角度
- 员工帮助围标串标不仅会使员工个人面临法律风险，还会对企业造成重大影响。企业可能因员工的违法行为而遭受声誉损失、业务受阻、合同解除等后果。
- 企业还可能因员工的违法行为而面临法律诉讼和赔偿要求，进一步增加企业的经济负担和法律风险。
实际操作建议角度
- 加强员工培训：企业应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和合规意识，确保员工了解并遵守相关法律法规。
- 建立合规制度：企业应建立完善的合规制度，明确禁止围标串标等违法行为，并制定相应的处罚措施，以约束员工的行为。
- 加强监督和管理：企业应加强对招投标活动的监督和管理，确保招投标活动的公平、公正和透明，防止围标串标等违法行为的发生。
如果员工已经涉及围标串标行为，建议立即停止违法行为，并向企业报告相关情况。企业也应积极配合相关部门的调查和处理工作，以减轻法律后果和损失。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。