公司涉嫌串标围标时，员工是否会被抓或处罚，取决于其是否参与以及参与的程度等具体情况。以下从不同角度进行分析：
员工角色与参与程度
- 直接参与关键行为：如果员工直接参与了串标围标的关键行为，如组织、策划串标活动，或者参与报价协商等，这类员工会受到相应处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，参与串标围标可能涉嫌串通投标罪，司法机关会依据其在犯罪过程中所起的作用来量刑。即便不构成犯罪，从行政责任角度，相关部门也会对参与违法活动的员工给予行政处罚，如罚款。
- 普通工作人员且不知情：要是员工只是普通工作人员，对串标围标行为并不知情，也未参与任何违法活动，通常不会受到处罚。这是因为他们没有主观故意，也没有实施违法行为。
法律责任情况
- 刑事责任：对于参与串标围标犯罪的员工，司法机关会依据其在犯罪过程中所起的作用来量刑。如果员工是串标围标活动的组织者或主要参与者，可能会面临较重的刑事处罚。
- 行政责任：从行政责任角度，相关部门会对参与违法活动的员工给予行政处罚。常见的行政处罚包括罚款，罚款金额可能根据中标项目金额的一定比例来确定，如中标项目金额千分之五到千分之十。
公司与员工关系
当公司涉及串标围标犯罪时，员工作为单位成员，如果存在过错行为，公司要承担相应责任。同时，员工个人也可能因为自身的违法情节，承担对应的后果。例如，如果员工明知公司在进行串标围标活动，仍然积极参与并提供关键协助，那么该员工可能需要承担相应的法律责任。
实际案例分析
以某公司员工小朱和小李为例。公司参与一项项目投标时，小朱积极组织、策划并参与报价协商等串标围标行为。而小李作为普通工作人员，对串标围标一事并不知情，未参与任何违法活动。项目开标后，串标围标行为被发现，相关部门介入调查。在这个案例中，小朱参与了串标围标的关键行为，应受到处罚；而小李不知情且未参与违法活动，通常不应受罚。
建议：
- 对于公司员工而言，应当了解并遵守相关法律法规，避免参与任何违法活动。
- 如果发现公司存在串标围标等违法行为，应当及时向相关部门举报，以维护市场秩序和公平竞争环境。
- 如果员工自身涉及串标围标等违法行为，应当积极配合相关部门的调查和处理工作，争取从轻或减轻处罚。
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