关于您在工地把胳膊摔骨折了老板是否应该赔偿，以及赔偿费是多少钱的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：

在工地上因工作原因摔伤胳膊导致骨折，老板确实应当承担赔偿责任。具体的赔偿金额需要根据您的实际医疗费用、停工留薪期工资、伤残等级等多个因素综合确定。

详细解答：

1. 赔偿责任确认：

   • 若您与用人单位存在劳动关系，且此次受伤被认定为工伤，那么用人单位（老板）应当依据《工伤保险条例》等相关法律法规承担赔偿责任。
   • 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金（如构成伤残）、伤残津贴（特定伤残等级）等。

2. 赔偿金额计算：

   • 医疗费：按实际产生的医疗费用进行报销，包括诊疗费、药品费、康复费等合理支出。
   • 停工留薪期工资：根据您受伤前的工资水平正常发放，直至您恢复工作能力或评定伤残等级。
   • 一次性伤残补助金：如构成伤残，根据伤残等级（一至十级）和您的本人工资计算。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，以此类推。
   • 其他费用：如护理费、住院伙食补助费、交通费等，根据实际情况计算。

3. 赔偿流程：

   • 首先，您需要及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定，这是获得赔付的关键。
   • 其次，如构成伤残，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位提出赔偿申请。

4. 注意事项：

   • 请务必保留好所有与此次受伤相关的医疗票据、诊断证明、工资证明等证据材料。
   • 如用人单位未缴纳工伤保险，所有原本应由保险基金支付的费用将由用人单位全额承担。
   • 申请工伤认定和劳动仲裁有时效限制，请务必及时行使权利。

综上所述，具体的赔偿金额需要根据您的实际情况进行计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。