公司一直不发工资，进账就被老板私人转走，这是违法的。
首先，公司应当按时足额支付员工的工资，这是《劳动法》和《劳动合同法》明确规定的。如果公司一直不发工资，就构成了拖欠工资的行为，员工有权要求公司支付拖欠的工资，并可以依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
其次，老板私人转走公司进账的资金，可能涉嫌挪用资金或职务侵占等违法行为。这种行为不仅损害了公司的利益，也损害了员工的权益。如果员工有证据证明老板存在这样的行为，可以向公安机关报案，要求追究老板的法律责任。
针对你的情况，我建议你采取以下措施：
与公司协商：首先尝试与公司负责人或人事部门沟通，了解工资未发的原因，并要求公司尽快支付拖欠的工资。
向劳动行政部门投诉：如果公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动行政部门（如劳动局、人社局等）投诉，要求他们介入处理。劳动行政部门会依法对公司进行调查，并可能作出责令支付工资的决定。
申请劳动仲裁：如果投诉无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求公司支付拖欠的工资，并可能对公司进行处罚。
保留证据，报案处理：如果你有证据证明老板私人转走了公司进账的资金，可以向公安机关报案，要求追究老板的法律责任。在报案前，建议你收集好相关证据，如银行转账记录、公司财务报表等。
总之，公司拖欠工资和老板私人转走公司资金都是违法行为，你有权依法维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或问题，都可以随时向我咨询。