遇到老板工资发了但迟迟不转账的情况，确实会让人感到焦虑和不安。不过，别担心，我们可以按照以下步骤来处理这个问题：

一、明确款项性质

首先，你需要弄清楚这笔钱是工资还是其他性质的款项（如奖金、报销等）。如果是工资，那么根据《劳动合同法》的规定，用人单位有义务按照约定和国家相关规定，及时、足额地支付劳动者劳动报酬。

二、友好沟通

1. 询问原因：找一个合适的时机，礼貌地与老板沟通，询问款项未转的原因。可能是老板忘记了，或者是有其他临时情况导致转账延迟。
2. 设定支付期限：在沟通中，你可以要求老板设定一个明确的支付期限，以便你能够了解款项何时能够到账。

三、查看合同与条款

如果沟通后老板仍然没有转账，你需要查看与老板签订的劳动合同或其他相关文件，看其中是否有关于工资支付的约定以及违约条款。

1. 有明确约定：如果合同中有规定逾期付款的违约责任，你可以要求老板承担相应责任，如支付违约金等。
2. 无明确约定：如果合同中没有明确规定，你可以通过发送催款函的方式，保留催款的证据，以便后续维权。

四、向劳动监察部门投诉

如果老板仍然拒绝支付工资，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位在规定期限内支付工资，并可以对用人单位进行处罚。

五、准备证据并申请仲裁或诉讼

1. 准备证据：在投诉或申请仲裁/诉讼前，你需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，以证明你应得这笔工资。
2. 申请仲裁：如果涉及劳动争议较大，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，并督促老板履行支付工资的义务。
3. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意或者老板仍然拒绝支付工资，你可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼中，你需要向法院提交起诉状及证据，请求法院判令老板支付款项。

六、申请强制执行

如果法院判决后老板仍然不履行支付义务，你可以在规定期限内申请强制执行。法院会通过强制手段促使老板履行支付义务，维护你的合法权益。

总之，遇到老板工资发了但迟迟不转账的情况时，不要慌张也不要轻易放弃自己的权益。按照上述步骤处理，相信你能够顺利解决这个问题。