核心结论：遇到公司把钱给老板，老板却拿走钱不给工人发工资的情况，工人可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析如下：

1. 协商解决：

   • 工人可以尝试与老板进行友好协商，明确表达工资未发放的事实和自己的诉求，要求老板尽快支付工资。
   • 协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板拖欠工资的行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，工人需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的劳动关系和工资未发放的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，工人可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，工人需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，工人还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，工人需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并按照法院的要求参加庭审活动。如果法院判决老板支付工资，老板必须履行判决义务，否则工人可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个维权过程中，工人应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。
• 同时，工人也可以寻求工会或其他组织的帮助和支持，以更好地维护自己的合法权益。

行动提示：如果您正面临这样的情况，建议尽快收集相关证据材料，并按照上述途径逐步维权。如果您在维权过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。